Návrh systému hodnocení pracovníků
| but.committee | prof. Ing. Jana Stávková, CSc. (předseda) prof. Ing. Jiří Dvořák, DrSc. (místopředseda) doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) PhDr. Ing. Jiří Pokorný, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | cs | |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Pokorný, Jiří | cs |
| dc.contributor.author | Němec, Jiří | cs |
| dc.contributor.referee | Jelínková, Martina | cs |
| dc.date.accessioned | 2018-10-21T16:16:41Z | |
| dc.date.available | 2018-10-21T16:16:41Z | |
| dc.date.created | 2010 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce analyzuje problémy, které souvisejí s hodnocením pracovníků ve společnosti. Obsahuje návrh takové systému hodnocení, jehož respektování povede ke zlepšení výkonnosti jedinců, týmů, potažmo celé společnosti, a tím i k upevnění jejího postavení na trhu a vytlačení slabší konkurence. | cs |
| dc.description.abstract | Master´s thesis analyzes problems associated with the employee classification of a business company. It suggests the evulating system strategy which, if respectfully followed, would lead to better execution of employee, teams and whole company and at the same time to a stronger market position and to a riddance of the weaker competition. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | NĚMEC, J. Návrh systému hodnocení pracovníků [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2010. | cs |
| dc.identifier.other | 30099 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/2238 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | hodnocení | cs |
| dc.subject | pracovník | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | hodnotitel | cs |
| dc.subject | hodnocený | cs |
| dc.subject | hodnotící období | cs |
| dc.subject | hodnotící rozhovor | cs |
| dc.subject | hodnotící systém | cs |
| dc.subject | pracovní výkon | cs |
| dc.subject | odměna | cs |
| dc.subject | zpětná vazba | cs |
| dc.subject | komunikace. | cs |
| dc.subject | classification | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | evaluator | en |
| dc.subject | assessed | en |
| dc.subject | evulation talk | en |
| dc.subject | evulating system | en |
| dc.subject | execution of employee | en |
| dc.subject | premium | en |
| dc.subject | feed back | en |
| dc.subject | communication. | en |
| dc.title | Návrh systému hodnocení pracovníků | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for an Employee Assessment System | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2010-06-15 | cs |
| dcterms.modified | 2010-07-19-11:45:12 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 30099 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.08 14:03:26 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.08 12:57:22 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |