Návrh změn systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (místopředseda) Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Ing. Helena Hanušová, CSc. Na str. 96 píšete že vznikají oportunitní náklady, vysvětlete. částečně odpovězeno Ing. Nina Bočková, PhD. Jaká je výše odvodů za zaměstnance? odpovězeno Proč zhodnocení spokojenosti u zkoumaných zaměstnanců je uváděno pouze slovní? odpovězeno Obchodním zaměstnancům se bude mzda zvyšovat i přes inflaci? odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Janečková, Veronika | cs |
| dc.contributor.referee | Fojtů, Kateřina | cs |
| dc.date.accessioned | 2020-07-29T06:57:27Z | |
| dc.date.available | 2020-07-29T06:57:27Z | |
| dc.date.created | 2020 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se věnuje systému odměňování zaměstnanců v organizaci ABC a.s. První část práce obsahuje teoretické poznatky týkající se tématu odměňování, na základě těchto poznatků je pak v druhé části práce analyzován stávající systém odměňování společnosti. Poslední část práce obsahuje návrhy na zlepšení tohoto systému. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor thesis focuses on the employee remuneration system in the company ABC a.s. First, theoretical knowledge about the remuneration systems in companies is stated. Based on this information, the analysis of the concrete remuneration system in the company ABC a.s. is made in the second part. Final part of this thesis contains the proposal of a new remuneration system in this company, which is built on the analyzed data. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | JANEČKOVÁ, V. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020. | cs |
| dc.identifier.other | 127738 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/193293 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | total reward | en |
| dc.title | Návrh změn systému odměňování zaměstnanců vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for changes of the employee reward system in the selected company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2020-07-27 | cs |
| dcterms.modified | 2020-07-29-08:14:32 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 127738 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 22:03:54 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 21:03:55 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |